夏日的水務，閱讀正濃。

習近平總書記曾說過:“讀書可以讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發，讓人滋養浩然之氣。”為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，響應黨中央倡導全民閱讀的戰略部署，川投水務黨委以閱讀能力素養提升作為讀書主題，以春夏秋冬四個季節之分，在全集團開展“水務悅讀”讀書活動。

“水務悅讀”讀書推薦活動旨在營造川投水務閱讀生態，豐富廣大員工的閱讀經歷及培養良好讀書的閱讀習慣，進一步創建有利于企業發展的學習機制，切實增強“三種意識”（生存發展的憂患意識、本領恐慌的危機意識和價值導向的責任意識），引導廣大員工擔當作為、積極作為、真抓實干。“水務悅讀”讀書活動作為川投水務提升能力、提高素質的項目之一，主要以“四個融入”（融入企業文化建設、融入本職工作、融入基層一線、融入綜合素質提升）為基本內容，公司領導作為此次活動的指導者、參與者、實施者，為實現川投水務高位求進、做大做強及高質量發展，引導全體員工共同學習、找準短板、全面進步。

在第一期“水務悅讀”活動當中，黨委書記、董事長梁有國同志在推薦理由中指出，在市場機制不完善等不利條件下，川投水務作為民生保障的公益性企業，廣大員工要進一步切實增強危機意識，深入剖析自身不足，取人之長、補己之短，通過不斷加大讀書學習的力度，切實提升自身能力素質。各職能部門學習，是學習閱讀的主陣地，廣大員工通過集中學習、分散學習和部門交流，著重以梁董事長推薦的《珍惜自己的工作》為課題，深入剖析自身能力素質，展開從困惑、嘗試再到思索總結的思想歷程，大家紛紛表示：在未來的日子里，以書為伴、以書為友，養成讀書好習慣，讓讀書成為生命的一部分。

下一步，川投水務將通過開展“水務悅讀”“專家講堂”“讀書交流座談會”等活動，把個人能力素質提升更加立體地與公司發展充分結合，通過建設學習型企業轉變思想觀念、轉變工作作風，補足能力短板，促進共同進步，將閱讀成果內化于心、外化于行，力求有效地解決自身能力不足等問題，努力打造學習型企業，促進高質量發展。